Администрация города Рубцовска Алтайского края

Вниманию жителей города!
Управление администрации города Рубцовска по ЖКДХ и благоустройству, как уполномоченный орган по организации сбора, вывоза, утилизации и переработки бытовых и промышленных отходов на территории муниципального образования город Рубцовск Алтайского края доводит до сведения всех юридических и физических лиц, имеющих нежилые помещения (магазины, офисы и т.д.) в многоквартирных домах, о том, что данные лица должны до 01.06.2012 заключить договоры на вывоз и утилизацию бытового мусора с управляющими компаниями, обслуживающими данный дом.
Ранее заключенные договора со специализированными организациями расторгнуть в соответствии с действующим законодательством.
В.И. Стадник, начальник Управления.

В связи с повреждением на магистральной волоконно-оптической линии передачи сервисы Администрации города Рубцовска Алтайского края: официальный сайт http://rubadm.ru, электронная почта @rubadm.ru, были недоступны с 10:30 14.05.2012 до 11:20 15.05.2012.
Уведомляем вас, что ремонтные работы успешно завершены.
Приносим свои извинения за возможные неудобства.

Дата публикации извещения в газете «Местное время»: 15 мая 2012 г.
Предмет конкурса: право заключения договора подряда на выполнение работ по капитальному ремонту многоквартирных домов.

Вниманию рубцовчан!
В связи с проведением плановых ремонтов, связанных с отключением оборудования, предполагается остановка теплоисточников сроком на 14 календарных дней: ТЭЦ – с 28 мая 2012 года; ЮТС – со 2 июля 2012 года.
Администрация МУП «Рубцовский тепловой комплекс»

Цель Программы - обеспечение нового экономического роста и устойчивого повышения качества жизни горожан путем:
1)формирования благоприятной социальной среды, создающей условия для комфортного и безопасного проживания, обеспечивающей устойчивый рост благосостояния и качества жизни населения;
2)наращивания научно-технологического потенциала и обеспечение инновационно-индустриального развития экономики;
3)активизации предпринимательской деятельности и формирование благоприятного делового климата, создания «комфортных зон» для развития бизнеса;
4)формирования нового творческого и креативного человека;

Информация «Об итогах оперативно-служебной деятельности за 1 квартал 2012 года»