Администрация города Рубцовска Алтайского края

Детский сад № 24 «Солнышко» и Комплексный центр социального обслуживания населения Рубцовска включены в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края. Для получения статуса «Социально ответственный работодатель Алтайского края» работодатели на добровольной основе подают в управление Алтайского края по труду и занятости населения декларацию, в которой указывают фактические показатели деятельности организации на рынке труда по 17 критериям, для проведения экспертизы.

Минтруд России проводит всероссийский опрос работодателей.

Опрос проводится в целях определения дополнительной потребности предприятий и организаций в профессиональных кадрах для обеспечения их подготовки в системе высшего и среднего профессионального образования по соответствующим специальностям/профессиям.

Результаты опроса будут представлены в обобщенном виде как прогноз профессионально-квалификационной структуры рынка труда и дополнительной потребности в профессиональных кадрах на пятилетний прогнозный период (до 2029 г.).

Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность на территории РФ по достижении им возраста 18 лет и только при наличии у данного иностранного гражданина разрешения на работу (патента). За незаконное привлечение к трудовой деятельности и использование иностранной рабочей силы Кодексом РФ об административных правонарушениях предусмотрена ответственность в виде штрафных санкций. Размер административного штрафа для физических лиц составляет от 2 до 5 тысяч рублей; для должностных лиц - от 25 до 50 тысяч рублей; для юридических лиц - 250 до 800 тысяч рублей.

Работодатель несет административную ответственность за всех иностранных сотрудников, привлеченных к трудовой деятельности незаконно. То есть при приеме на работу двух и более человек в нарушение правил штраф начислят за каждого из них в отдельности.

Подведены итоги краевого конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения. Третий этап профессиональных состязаний в номинациях «Лучший карьерный консультант» и «Лучший профконсультант» состоялся 5 июля в краевой столице.

11 участников представили результаты проектных работ по темам «Составление маршрута клиента» и «Формирование мотивации клиента в нестандартной ситуации». Задачей каждого конкурсанта было показать эффективное решение жизненной ситуации человека, оказать содействие в трудоустройстве.

Коллективный договор — это компромисс между желаниями работников и возможностями работодателя. При его подготовке учитывают, насколько реализуемы требования трудового коллектива и можно ли установить дополнительные льготы и гарантии, кроме предусмотренных Трудовым кодексом. В ст. 41 ТК РФ есть рекомендуемый перечень вопросов, которые можно урегулировать коллективным договором:

- формы, системы и размеры оплаты труда; выплата пособий, компенсаций;

- порядок и сроки индексации зарплат, других выплат;

- занятость, переобучение, условия высвобождения работников; рабочее время и время отдыха, предоставление и продолжительности отпусков;

- улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи; экологическая безопасность;

Специалисты управления социальной защиты населения по городу Рубцовску и Рубцовскому району уже рассказывали о том, как важно дать информацию о социальных контрактах гражданам «лично в руки». Участие во Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей» – яркий тому пример. 28 июня в городском парке им. Кирова проходила ярмарка вакансий. Мероприятие получилось ярким, интересным, содержательным. Специалист управления Ольга Евсеева активно консультировала граждан о государственной помощи на основании социального контракта.

В рамках общественно-просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд» Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации объявляет всероссийский фотоконкурс на лучшую фотоработу «Охрана труда в действии» (далее – Фотоконкурс). Фотоконкурс проводится в целях повышения значимости и культуры охраны труда, осведомленности о безопасности на рабочем месте, продвижения лучших работ в широкую зрительскую аудиторию. Предметом фотографий могут являться любые сюжеты, связанные с охраной труда

: - работа специалистов по охране труда: от инструктажей до инспектирования рабочих площадок и помещений;

Ах, лето - прекрасная пора! На прилавках полно вкусных витаминов: черешня, яблоки, помидоры, сладкий перец, арбузы... Но не стоит забывать быть внимательными при выборе овощей и фруктов, перед тем как съесть любой из этих даров природы, ему надо устроить водные процедуры. Овощи и фрукты следует тщательно промыть под проточной водой руками или при помощи щетки. При этом не рекомендуется использовать средства для мытья посуды или мыло.

25 июня в Администрации города Рубцовска состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В заседании приняли участие специалисты городской  Администрации, председатели первичных профсоюзных организаций Рубцовска, заместитель начальника государственной инспекции труда, а также представители крупных промышленных предприятий города Рубцовска.

В России действуют правила финансового обеспечения мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, которые были утверждены приказом Минтруда РФ от 14.07.2021 № 467н.

Они позволяют нанимателям в общем порядке вернуть до 20% от величины страховых взносов. Возврат может составлять и 30%, но при условии, что работодатель потратил средства больше базовых 20% на санаторно-курортное оздоровление сотрудников - предпенсионеров.

Предприятиям с численностью работников до 100 человек, не направлявших средства на профилактику травматизма на протяжении двух последних лет, необходимо выполнять дополнительные условия:размер возврата для них рассчитывается с учетом взносов, уплаченных на три последних года, а не за последние 12 месяцев; минимальная величина возврата на три года не может превышать сумму уплаченных взносов за нынешний год.

Самая доступная форма уплаты налогов от сдачи недвижимости в аренду – налог на профессиональный доход (НПД) или самозанятость. Собственники вправе сдавать жильё и платить НПД 4%, если работают с физическими лицами, и 6%, если работают с юридическими лицами.

Если вы собираетесь сдавать квартиру приезжим или дачу городским жителям, ваша ставка – 4%. Допустим, стоимость аренды – 15 000 рублей в месяц. За налоговый период, равный одному месяцу, самозанятый собственник жилья заплатит налог 600 рублей. Это меньше, чем НДФЛ, который равен 13%: тогда пришлось бы платить 1 950 рублей.

Главный плюс НПД – его не нужно платить, если дохода нет. Пока вы не сдаёте квартиру и не получаете деньги, то и налог не начисляется. Поэтому лучше заранее встать на учёт как самозанятый и спокойно оплатить налог после первого получения дохода.

В мае отделом муниципальной службы и кадровой работы организовано и проведено заседание комиссии по наградам Администрации Рубцовска. На заседании комиссии рассмотрены документы, представленные организациями города  для награждения своих работников наградами Администрации города.

По результатам работы комиссии принято решение о награждении Почетной грамотой Администрации города 33 человека, Благодарственными письмами Главы города – 14 рубцовчан, а также подготовлены пять постановлений Администрации и два распоряжения Главы Рубцовска о награждении наградами Администрации, напечатаны Почетные грамоты.

Правительство России утвердило Положение о создании и деятельности межведомственных комиссий субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости. Этот документ вступил в силу 12 мая 2024 года. Создание таких комиссий предусмотрено ст. 67 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" для борьбы с нелегальной занятостью сотрудников и серыми зарплатами. В межведомственную комиссию субъекта РФ войдут представители:

• органов исполнительной власти субъекта РФ;

• территориальных органов федеральных органов исполнительной власти (например, МВД России, ФНС России, Роструда);

• государственных внебюджетных фондов;

• общероссийских объединений работодателей;

• объединений профессиональных союзов;

Сегодня в малом зале Администрации города состоялось очередное совместное заседание рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в городе Рубцовске.

Возглавила заседание рабочей группы начальник отдела по труду Администрации города Рубцовска Елена Ламанова.

Рабочей группой были рассмотрены вопросы по легализации трудовых отношений и повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы.

Напоминаем, что с 1 января минимальный размер заработной платы по Региональному соглашению составляет 21070 рублей (+ 15% районный коэффициент), а МРОТ – 19242 рублей.

Приглашаем принять участие в опросе по актуализации Правил по охране труда.

Исследование проводится Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации с 24 апреля по 31 мая для дальнейшего совершенствования нормативной правовой базы по охране труда. Для участия в опросе необходимо перейти на Электроннуюплатформупо охране труда (https://safe.vcot.info).