Администрация города Рубцовска Алтайского края

В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 12.03.2015 № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края» деятельность МБДОУ «Детский сад № 38 «Росинка» и МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 10 «Кадетский корпус юных спасателей» признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений. Эти работодатели были включены в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края.

С 1 сентября вступает в силу постановление Правительства РФ от 30 декабря 2022 г. № 2540 «О внесении изменений в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».

Постановлением внесены изменения в приложение № 4 к Правилам обучения по охране труда, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».

При определении минимального числа лиц, которых направляют в специализированную обучающую организацию (ИП), работодатель не должен учитывать сотрудников, выполняющих трудовую функцию дистанционно на постоянной основе.

10 августа 2023 года в большом зале Администрации города Рубцовска состоялось очередное совместное заседание рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в городе Рубцовске Алтайского края. Членами рабочей группы были рассмотрены вопросы о работе организаций города Рубцовска по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы.

На заседание рабочей группы были приглашены и заслушаны руководители организаций следующих видов деятельности: строительство жилых и нежилых зданий, оптовой торговли, производство безалкогольных напитков, организации перевозок грузов, деятельность ресторанов и т.д.

3 августа в Администрации города состоялось внеочередное совместное заседание рабочих групп по регулированию выплаты заработной платы и снижению неформальной занятости.

Возглавил заседание рабочей группы заместитель Главы Администрации города Рубцовска Мищерин А.А. В заседании участвовали представители Администрации города Рубцовска, фонда пенсионного и социального страхования, центра занятости населения, государственной инспекции труда, органы прокуратуры и налоговой инспекции.

На заседании рабочей группы были приглашены и заслушаны руководители организаций следующих видов производственно-хозяйственной деятельности: производство общестроительных работ, торговля розничная, деятельность, связанная с перевозками и т.д.

В Государственную думу был внесен законопроект о формировании Единой государственной информационной системе учета несчастных случаев на производстве (ЕГИС).

В ней будут храниться в частности сведения о работодателе и месте работы, где произошел несчастный случай, председателе и членах комиссии, пострадавшем и копии материалов расследования несчастного случая. Копии актов будут храниться в единой системе не менее 45 лет.

Согласно законопроекту, передавать информацию о несчастных случаях на производстве в Государственную информационную систему будут обязаны:

20 июля в малом зале Администрации города состоялось очередное совместное заседание рабочих групп по регулированию выплаты заработной платы и снижению неформальной занятости.

На заседании рабочей группы были приглашены и заслушаны руководители организаций производственно-хозяйственной деятельности.

Приглашенным работодателям города было рекомендовано осуществлять прием на работу новых сотрудников только путем заключения трудовых договоров, а коллективные договоры регистрировать в Центре занятости населения города Рубцовска.

При официальном трудоустройстве работники имеют ряд преимуществ: официальная заработная плата, пенсионное обеспечение, ежегодный оплачиваемый отпуск, получение налоговых вычетов и т.д.

Самозанятость – это особый налоговый режим, введенный в качестве эксперимента в 2019 году. Официально он называется «налог на профессиональный доход», сокращенно НПД. Стать самозанятыми в 2023 году могут жители всех регионов России.

Этот налоговый режим подходит для многих профессий из разных областей:

IT-сфера: программист, компьютерный мастер;

Работники рабочих профессий: сантехник, электрик, уборщик, мастер по ремонту бытовой техники, строитель, столяр, плотник;

Здоровье и спорт: диетолог, логопед, массажист, тренер, инструктор, психолог, сиделка;

Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации объявляет творческий конкурс BIOT ART. В 2023 году конкурс дополнен новой номинацией «История/Сюжет из жизни охраны труда и промышленной безопасности», в которой предполагается участие специалистов по охране труда, сотрудников и руководителей предприятий.

Целью, как номинации, так и BIOT ART в целом, является популяризация идей соблюдения принципов и правил охраны труда, стимулирование специалистов по охране труда к творческой деятельности и формирование у широкого круга общественности интереса к сфере охраны труда и промышленной безопасности.

27 июня в малом зале Администрации города Рубцовска состоялось очередное совместное заседание рабочих групп по регулированию выплаты заработной платы и снижению неформальной занятости.

Возглавил заседание рабочей группы заместитель Главы Администрации города Рубцовска Мищерин А.А. На заседании рабочей группы были приглашены и заслушаны руководители организаций следующих видов производственно-хозяйственной деятельности: деятельность агентств недвижимости за вознаграждение или на договорной основе, ремонт электронной бытовой техники, переработка и консервирование мяса и мясной пищевой продукции, торговля розничная мясом и мясными продуктами в специальных магазинах.

8 июня состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В заседании приняли участие представители Алтайского краевого совета организаций профсоюзов, председатель Алтайского крайсовпрофа в городе Рубцовске, председатели первичных профсоюзных организаций города Рубцовска, председатель Рубцовского территориального отделения Объединения работодателей Алтайского края «Союз промышленников», а также руководители крупных промышленных предприятий города Рубцовска.

26 мая в Администрации города Рубцовска состоялось очередное совместное заседание рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в городе Рубцовске Алтайского края.

Членами рабочей группы были рассмотрены вопросы о работе предприятий и индивидуальных предпринимателей по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы.

Уважаемые работодатели, Администрация города Рубцовска призывает Вас осуществлять свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Очень важно легализовать трудовые отношения!

Минусы неформальной занятости:

риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов;

административные штрафы;

отсутствие возможности принять участие в государственных программах, господдержке;

отсутствие возможности привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей; 

отсутствие возможности получать займы, кредиты.

Управление социальной защиты населения по городу Рубцовску и Рубцовскому району предлагает гражданам, находящимся в активном поиске работы, заключить социальный контракт по направлению «Поиск работы и трудоустройство».

Социальный контракт по направлению «поиск работы и трудоустройство» заключается сроком от 3 до 9 месяцев.

Ежемесячная выплата составляет 13945 рублей (но не более 4-х месяцев, причем 3 месяца выплата осуществляется только при условии заключения трудового договора). В итоге общий размер выплат составит 55 780 руб.

В соответствии с указом Президента Российской Федерации В.В.Путина 2023 год в России объявлен годом педагога и наставника.

В Алтайском крае с 2014 года проводится ежегодный конкурс «Лучший шеф – наставник». За годы проведения конкурса в нем приняли участие около 300 наставников производственных и бюджетных организаций.

В соответствии с решением оргкомитета по проведению ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф – наставник» заявки на участие в конкурсе принимаются с 3 апреля по 9 июня. Конкурс проводится в заочном формате. Одна организация может выдвинуть до 3 – кандидатур наставников. В конкурсе могут принимать участие представители как производственной сферы, так и бюджетных организаций.

Требования к участникам конкурса:

Администрация города Рубцовска продолжает работу по выявлению организаций города, в которых имеются случаи неформальной занятости и низкой оплаты труда.

21 апреля в малом зале Администрации города состоялось очередное совместное заседание рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в городе Рубцовске Алтайского края.

Членами рабочей группы были рассмотрены вопросы о работе предприятий по легализации трудовых отношений и повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы.