Администрация города Рубцовска Алтайского края

В лицее реализуются программы развития персонала и формирования здорового образа жизни, внедряются профессиональные стандарты. Также у лицея отсутствует задолженность по уплате налогов и страховых взносов.

Сегодня, 25 марта, Глава Рубцовска Дмитрий Фельдман вручил сертификат соответствия социально ориентированной некоммерческой организации требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений Веронике Чанцовой, директору МБОУ «Лицей «Эрудит». Глава города поблагодарил руководителя учреждения за создание достойных условий труда и благоприятного климата в коллективе, а также за поддержку работников и их семей.

Неформальная занятость – это работа без оформления трудового договора. Инициатором неофициальных трудовых отношений могут выступать обе стороны: работодатель или работник. Уклонение работодателя от оформления трудового договора с работником является административным правонарушением (ст. 5.27 КоАП РФ) и наказывается штрафом. При неофициальных трудовых отношениях работодатель не перечисляет за работника налоги, не закупает ему спецодежду, не проводит инструктажи и медицинские осмотры, специальную оценку условий труда на рабочем месте (ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Форум состоится 26 апреля 2024 года в рамках месячника безопасности труда, приуроченного к Всемирному дню охраны труда. Целью мероприятия является популяризация современных технологий в сфере обеспечения безопасных условий труда, сохранения жизни и здоровья работников, повышения престижа специалистов по охране труда. Место и время проведения мероприятия: актовый зал ФГБОУ ВО «Алтайский государственный технический университет имени И.И. Ползунова» (г. Барнаул, просп. Ленина, 46), с 11 до 16 часов. Для участия необходимо пройти обязательную онлайн-регистрацию по ссылке: https://forms.gle/Nnyx3cmozVgt8ZJT7 .

Организаторами выступают УТЗН Алтайского края, ФГБОУ ВО «Алтайский государственный технический университет имени И.И. Ползунова», Группа компаний «Сибтруд», ООО «РИБУТ», ООО «Спецобъединение-Алтай».

Работодатели Рубцовска могут поучаствовать в проекте по популяризации мер по охране труда и сохранению здоровья. Для этого необходимо подготовить видеоматериалы, самые удачные из них будут опубликованы в СМИ. Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в период с 26.02.2024 по 29.03.2024 инициировано проведение кампании «Для меня охрана труда это - ...» для повышения осведомленности о важности охраны труда. Видеоматериалы, подготовленные в ходе реализации проекта, в том числе созданные работодателями, будут опубликованы в средствах массовой информации различного уровня в период с 01.04.2024 по 25.04.2024.

Специальная оценка условий труда (далее – СОУТ) – это мероприятие, которое работодатель проводит для исполнения обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. По окончанию специальной оценки работодатель должен выполнить ряд действий. Обязанности компании установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Неформальная занятость и зарплата «в конверте» продолжает оставаться одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником. Работодатели стремятся держать значительную часть доходов «в тени». Многие предприниматели «прячут» часть зарплаты своих наемных работников от официального оформления, чтобы сэкономить на налогах. Однако последствия теневой занятости достаточно серьезны. От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии граждан: возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение и др."

С более подробной информацией можно ознакомиться на фото.

21 февраля в большом зале Администрации города состоялось очередное совместное заседание рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в Рубцовске. Членами рабочей группы во главе с заместителем Главы Администрации города Алексеем Мищериным, были рассмотрены вопросы о работе индивидуальных предпринимателей Рубцовска по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы.

13 февраля в малом зале Администрации Рубцовска состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В заседании приняли участие специалисты городской Администрации, управления социальной защиты населения по городу Рубцовску и Рубцовскому району, представители крупных промышленных предприятий города.

В рамках встречи было подписано городское трехстороннее Соглашение между координационным советом организаций профсоюзов – представительством Алтайского краевого союза организаций профсоюзов (Алтайского крайсовпрофа) в Рубцовске, Рубцовскими городскими объединениями работодателей и Администрацией города на 2024-2026 годы.

Деятельность МАДОУ «Центр развития ребенка «Детский сад №1 «Жар-птица» была признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений. Сегодня Глава города Дмитрий Фельдман поздравил заведующую детского сада №1 «Жар-птица» Инну Ахмадулину с присвоением статуса «Социально ответственный работодатель» и вручил сертификат соответствия социально ориентированной некоммерческой организации требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений.

Дмитрий Фельдман поблагодарил руководителя за каждодневный труд во благо развития родного города и пожелал дальнейших успехов.

Администрацией Рубцовска продолжается работа по выявлению организаций города, в которых имеются случаи неформальной занятости и низкой оплаты труда. 26 января в малом зале Администрации города состоялось очередное совместное заседание рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в Рубцовске. Возглавил заседание рабочей группы заместитель Главы Администрации города, начальник управления образования Алексей Мищенин. Членами рабочей группы были рассмотрены вопросы по легализации трудовых отношений и повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы.

Уважаемые работодатели! Для изучения общественного мнения об осведомленности работников и работодателей Алтайского края о государственной услуге «Выдача заключений государственной экспертизы условий труда», предоставляемой управлением Алтайского края по труду и занятости населения, в разделе «Опросы» на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края размещена анкета соответствующей тематики.

Просим принять участие в проводимом анкетировании руководителей, специалистов и работников хозяйствующих субъектов и предпринимательского сообщества города Рубцовска.

Иллюстрация: triptonkosti.ru

Федеральным законом установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года в размере 19 242 рубля в месяц. Это касается работников бюджетного сектора экономики. С учетом районного коэффициента МРОТ составляет 22128 рублей.

Уважаемые работодатели! 25 декабря 2023 года внесены изменения в Региональное соглашение «О размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы».

С 1 января МРОТ, установленный Региональным соглашением, для работников внебюджетного сектора экономики, составляет 21070 рублей в месяц, с учетом районного коэффициента - 24230 рублей.

Администрацией города Рубцовска продолжается работа по выявлению организаций города, в которых имеются случаи неформальной занятости и низкой оплаты труда. 21 декабря в малом зале Администрации города состоялось очередное совместное заседание рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в городе Рубцовске.

Членами рабочей группы были рассмотрены вопросы о работе предприятий по легализации трудовых отношений и повышению заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы.

24 ноября  заместитель Главы Администрации города Рубцовска Мищерин  А.А. провел  очередное совместное заседание рабочих групп по регулированию выплаты заработной платы и снижению неформальной занятости, в котором приняли участие представители Администрации города, фонда пенсионного и социального страхования, центра занятости населения, государственной статистики, органы прокуратуры и налоговой инспекции.

Еще три организации города Рубцовска включены в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края.